FAQ よくある質問

FAQ よくある質問

採用に関して多くお寄せいただくご質問をまとめております。
ご応募をご検討の際に、ぜひご確認ください。

新卒採用 FAQ キャリア採用 FAQ
（中途採用）

新卒採用 FAQ

Q 必要な資格や免許はありますか?
応募時に必要な資格は普通自動車運転免許（ＡＴ可）のみです。また入社後には、必要となる資格や免許を適宜取得していきます。尚、取得にかかる費用は全額会社が負担します。
Q 入社後の研修·教育制度はありますか?
新入社員研修（入社時＋フォローアップ）、営業担当者研修、部署毎の商品勉強会（メーカー主催）などがあります。
また、資格取得に向けた研修会への参加も推奨しており、社員の教育・スキルアップにつながっています。
Q 休日·休暇制度はどうなっていますか?
営業職は基本的に土日祝はお休みの完全週休2日制で、年間休日は、126日(121日+計画年休5日)です。長期休暇はお盆と年末年始にございます。
Q 昇給·賞与はありますか?
昇給は年1回（5月）、賞与は6月、12月の年2回です。
Q 新規開拓営業はありますか?
既存の御取引先との商売が主なので、ほとんどありません。
営業が経験を積む中で、新しい商材や新規のお取引を始めるケースはありますが、基本的には今ある取引を上司・先輩から引き継いでいくことがメインとなります。
Q 転勤や異動はありますか?
県内に10拠点がありますが、拠点ごとに商材や取引の形態が異なるため、本人が希望された場合以外は、転勤や異動はあまりありません。一つの部署で経験を積んで、その道のプロフェッショナルを目指していただくことが優先です。
Q 休日·休暇制度はどうなっていますか?
営業職は基本的に土日祝はお休みの完全週休2日制で、年間休日は、126日(121日+計画年休5日)です。長期休暇はお盆と年末年始にございます。

キャリア採用（中途採用） FAQ

Q 未経験でも応募できますか?
経験者向けの職種もありますが、未経験OKの職種もご用意しています。まずは募集要項をご覧ください。
Q 必要な資格や免許はありますか?
部署に応じて必要な資格が変わってきます。
有資格者は優遇しますが、入社後に取得するケースも多いです。
こちらも募集要項をご覧ください。
Q 休日·休暇制度はどうなっていますか?
基本的には週休2日でお休みいただけますが、職種によって休日が異なります。詳しい休日については募集要項をご覧ください。
Q 昇給·賞与はありますか?
昇給は年1回（5月）、賞与は6月、12月の年2回です。
Q 契約社員から正社員登用されることはありますか?
正社員登用制度がありますので、勤務態度や勤務評価次第では正社員として登用される可能性がございます。契約社員として入社された方は是非、正社員を目指して頑張っていただきたいと思います。
Q 新規開拓営業はありますか?
既存の御取引先との商売が主なので、ほとんどありません。
営業が経験を積む中で、新しい商材や新規のお取引を始めるケースはありますが、基本的には今ある取引を上司・先輩から引き継いでいくことがメインとなります。
Q 転勤や異動はありますか?
県内に10拠点がありますが、拠点ごとに商材や取引の形態が異なるため、本人が希望された場合以外は、転勤や異動はあまりありません。一つの部署で経験を積んで、その道のプロフェッショナルを目指していただくことが優先です。